Ordentliche und außerordentliche Kündigung im Arbeitrecht, Ihr Anwalt in der Nähe
Die Zeiten sind schnelllebig. Start Ups schießen aus dem Boden, zahlen gute Gehälter, aber meist nicht lange. Aber auch ein Start up muss sich refinanzieren. Wer nach spätestens 3 Jahren nicht absehen kann, dass er noch keine schwarze Zahlen schreiben wird, wird Kosten sparen und Personal abbauen müssen. Dann werden Kündigungsgründe gesucht, weil der Kündigungsschutz Weiterlesen: Ordentliche und außerordentliche Kündigung im Arbeitrecht, Ihr Anwalt in der Nähe[…]